حامد شیرازی زاده - کارشناسی ارشد فقه و حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان
مهدی سخای نخعی - کارشناسی حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی نراق

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان بیمه آرمان در شهر تهران میباشد. این پژوهش، از نظر هدف در زمره پژوهشهای کاربردی قرار میگیرد و از نظر نحوه گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کارکنان بیمه آرمان در شهر تهران که تعداد آنها برابر ۴۰۰ نفر می باشند. حجم حداقل نمونه مورد نیاز از طریق فرمول کوکران ۱۹۶ نفر برآورد شده است. روش نمونهگیری در این تحقیق به صورت نمونهگیری تصادفی ساده است. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد؛ استرس شغلی در ارتباط بین توانمندسازی و فرسودگی شغلی، نقش میانجی ایفا میکند.

توانمندسازی، استرس شغلی، فرسودگی شغلی