مریم سمندری خسروشاهی - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه پیام نور تبریز
پریزاد امیراسنجان - کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه تبریز

جو سازمانی عنصر مهمی است که به افزایش تعهد، رضایت، اثربخشی و رشد حرفه ای معلمان کمک می کند. وقتی معلمان جو مدرسه ای مثبت و حمایتی را درک کنند، انگیزه و تمایل بیشتری برای کار دارند. برخی از ابعاد کلیدی جو سازمانی که بر روحیه معلمان تاثیر می گذارند، رهبری دانشگاهی، پیشرفت تحصیلی، حرفه ای بودن معلمان و آسیب پذیری سازمانی هستند. این عوامل با کارایی و اثربخشی مدرسه و نتایج یادگیری دانش آموزان ارتباط مستقیم دارد. مطالعه حاضر با بررسی مروری مقالات مرتبط و معتبر،به بررسی مفهوم جو سازمانی در مدارس، پیشینه آن، انواع جو سازمانی، دیدگاه های مختلف در مورد دلایل شکل گیری یک جو سازمانی تدوین شده و جنبه های مختلف تاثیر جو سازمانی در فعالیت معلمان پرداخته است.

عملکرد دانش آموز، عملکرد معلم، جوسازمانی