مریم علی ئی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی MBA
بزرگمهر اشرفی - استادیار دانشگاه صنعتی شاهرود

فساد به معنی پاداش نامشروع برای وادار کردن فرد به تخلف از وظیفه است فسادمساله ای است که درتمام ادوار گریبانگیر دستگاه ها و سازان ها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل میداده است فساداداری نیز به عنوان یکی ا زعمومی ترین اشکال فساد پدیده ای است که بطور مستقیم برکارایی نظام اداری مشروعیت نظام سیاسی و مطلوبیت نظام فرهنگی و اجتماعی اثرات نابهنجاری خواهد گذارد و درنهایت جامعه را به افول خواهد کشاند دراین پژوهش علل بروز فساد اداری درسه بعد عوامل فرهنگی و محیطی عوامل شخصیتی عوامل اداری و سازمانی براساس مدل تحلیل سلسله مراتبی به کمک نرم افزار E x p e r t C h o i c e اولویت بندی و وزن دهی شده است که درنهایت عوامل فرهنگی و محیطی با وزن 0.540 عوامل شخصیتی با وزن 0.297 عوامل اداری و سازمانی با وزن 0.163 به ترتیب بیشتری تاثیر را بربروز فساد اداری دارند.

فساداداری، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل شخصیتی، عوامل اداری و سازمانی، تحلیل سلسله مراتبی