CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدیریت ارتباط اثربخش در سازمان های آموزشی

عنوان مقاله: مدیریت ارتباط اثربخش در سازمان های آموزشی
شناسه ملی مقاله: HMODIR07_112
منتشر شده در هفتمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

فاطمه خوش روی - کارشناسی ارشد علوم تربیتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
الهام خوش روی - کارشناسی ارشد علوم تربیتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

خلاصه مقاله:
ارتباط موثر و اثربخش برقرار کردن با دیگران و رسیدن به نتایج دلخواه، بدون یادگیری شروط و تکنیک های لازم امکان پذیر نیست. اغلب افراد از این موضوع شکایت دارند که دیگران راه درست ارتباط برقرار کردن با من را نمی دانند و نمی توانند به خوبی با من ارتباط برقرار کنند. به عبارت دیگر این گونه افراد دیگران را در این مسئله مقصر می دانند و به رفتارها و عملکردهای خودشان هیچ توجهی ندارند. در صورتی که مسئله اصلی خود آن ها هستند که مهارت برقراری ارتباط با دیگران را بلد نیستند. ارتباط موثر، رابطه ای است که در آن، طرف مقابل، پیام شما را با حداکثر دقت ممکن دریافت و درک کند. اکثر متخصصان ارتباطات بخش اصلی (و گاه تمام) مسئولیت ارتباط موثر را بر عهده ی ارسال کننده ی پیام می گذارند.

کلمات کلیدی:
ارتباط، اثربخش، فضاهای آموزشی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1665690/