نقد و بررسی ساختار سازمانی ماتریسی
عنوان مقاله: نقد و بررسی ساختار سازمانی ماتریسی
شناسه ملی مقاله: ICMB01_002
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری در سال 1402
شناسه ملی مقاله: ICMB01_002
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
رضا زادولی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران.
خلاصه مقاله:
رضا زادولی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران.
یکی از عوامل موفقیت بسیاری از سازمان ها استفاده از ساختار سازمانی متناسب با شرایط و محیط سازمانی است. سازمان ها برای موفقیت در دنیای رقابتی امروز نیاز به ساختاری دارند که بتواند سازمان را به اهداف خود برساند. ساختار سازمانی، چارچوب است که از طریق آن اقدامات و فعالیت های یک سازمان، تقسیم بندی، سازماندهی و هماهنگ می شود و ساختار هر سازمان بیانگر میزان درجه آزادی و توانایی آن در پاسخگویی به متغیرها و چالش های محیطی است. یکی از این ساختارها ساختار سازمانی ماتریسی است که یک نوع ساختار ترکیبی است و معمولا برای اهداف تخصصی است. این یک شبکه، یا ماتریس، با یک جریان دوطرفه از قدرت و مسئولیت است؛ با قدرت و مسئولیت بخش های عملکردی که به صورت عمودی در پایین خط جریان دارد، اما قدرت و مسئولیت بخشی به صورت افقی در سراسر ساختار سازمان جریان دارد. ما در این مقاله به بررسی و نقد ساختار سازمانی ماتریسی می پردازیم که در آن وحدت فرماندهی نقض می گردد
کلمات کلیدی: ساختار ماتریسی، ابعاد ساختار، نقد ساختار ماتریسی، ساختار سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1667491/