CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تقابل آزادی عمل و استانداردسازی مدیران میانی در پروژه های ساختمانی

عنوان مقاله: تقابل آزادی عمل و استانداردسازی مدیران میانی در پروژه های ساختمانی
شناسه ملی مقاله: JR_PAYA-5-48_001
منتشر شده در در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

اشکان دهقان - ۱-فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مهندسی مدیریت پروژه و ساخت دانشگاه نور طوبی
شایان دهقان - ۲-فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته معماری منظر دانشگاه آنهالت

خلاصه مقاله:
بر اساس مطالعات نشان داده شده است،که استانداردسازی بهره وری را افزایش می دهد.در پروژه ها به مدیران پروژه و پیمانکاران ساختمانی آزادی داده خواهد شد که اگر این موضوع یک عامل تشویقی برای مدیران داشته باشد ،سازنده ها را مجبور به یافتن راه های جدید برای افزایش بهره وری خواهد کرد تا مدیران ماهر با افزایش استاندارد سازی به منظور افزایش بهره وری بیشتر درگیر پروژه شوند. اهمیت این موضوع می تواند ثابت کند که نیاز آن ها قبل از شروع پروژه به چه چیزی است ،قبل از اینکه به دنبال مکان های جایگزین استخدام بگردند. هدف از این مقاله این است که چگونه استاندارد سازی ممکن است آزادی عمل مدیران پروژه را به همراه داشته باشد. مصاحبه با ۱۵ مدیر پروژه پیمانکار شرکت های پیمان کاری متوسط در شرکت های میان رده پیمانکاری نشان میدهد که فرآیندهای استانداردسازی لزوما با حس آزادی و انگیزه کاری آنها در تعارض نیست البته این موضوع تا زمانی صادق است که توانایی مدیران پروژه برای آزادی عمل حفظ شود.بر اساس مطالعات نشان داده شده است که استاندارد سازی باید زیر نظر مدیران ارشد از سطوح بالا به پایین پیاده سازی و بهبود بخشیده شود.

کلمات کلیدی:
پروژه های ساخت وساز، مدیریت ساخت وساز؛ آزادی؛ فرآیندهای پروژه؛ استاندارد سازی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1670803/