همسویی مدیریت استراتژیک و معماری سازمانی در سازمانها
عنوان مقاله: همسویی مدیریت استراتژیک و معماری سازمانی در سازمانها
شناسه ملی مقاله: IMSYM09_014
منتشر شده در نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری در سال 1402
شناسه ملی مقاله: IMSYM09_014
منتشر شده در نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
رضا شاهقلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی
رضا یاوری - استادیار گروه مدیریت ،دانشکده مدیریت و نوآوری ، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی
اعظم خبوشانی - استادیار گروه مدیریت ،دانشکده مدیریت و نوآوری ، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی
خلاصه مقاله:
رضا شاهقلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی
رضا یاوری - استادیار گروه مدیریت ،دانشکده مدیریت و نوآوری ، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی
اعظم خبوشانی - استادیار گروه مدیریت ،دانشکده مدیریت و نوآوری ، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی
معماری سازمانی به عنوان یک رویکرد جامع تلاش دارد که استراتژی های سازمان را با فرآیند ها ، اطلاعات و معماری سازمان پیوند دهد. در این پژوهش تبیین کلیات ادبیات مدیریت استراتژیک و معماری سازمانی و مدل های معروف در این خصوص مورد توجه قرار گرفته است و سپس پیوند این دو مقوله چارچوب ها و دستاور دهای آن تشریح شده است . روش پژوهش مورد استفاده بر اساس هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و بر اساس ماهیت و روش اجرا، از نوع توصیفی می باشد.روش جمع آوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای و با استفاده از مقالات و کتب فارسی و لاتین انجام گرفته است .
کلمات کلیدی: معماری سازمانی ، مدیریت استراتژیک ، همسویی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1671225/