مهدی دهقانی سلطانی - استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد. دانشگاه ولی عصر (عج ) رفسنجان. رفسنجان. ایران
مینا مثنوی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت. موسسه آموزش عالی رسالت. کرمان. ایران

این پژوهش با هدف تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش میانجی پیاده سازی استراتژی (مورد مطالعه : شرکت مدیریت تولید برق کرمان) اجرا شد. پژوهش توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی شرکت مدیریت تولید برق کرمان به تعداد ۴۰۰ نفر که از بین آنها حجم نمونه ۱۹۷ نفری با فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. آزمودنی ها پرسشنامه های مدیریت دانش سینتاسیح ۱ (۲۰۱۱) و بائوسکی ۲ (۲۰۱۳)، پیاده سازی استراتژی اکاساری ۳ (۲۰۱۳)، عملکرد سازمانی سینتاسیح (۲۰۱۱) و دان باسوکی (۲۰۱۳)، تکمیل کردند. از شاخص های آمار توصیفی شامل : درصد، فراوانی ، میانگین ، انحراف معیار،کمینه و بیشینه در نرم افزارSPSS۲۵ و جهت بررسی فرضیه ها از آزمون کولموگروف اسمیرنف ۴، ضریب همبستگی اسپیرمن ، معادلات ساختاری و آزمون تی و رگرسیون با استفاده از آزمونهای آماری و نرم افزار Smart - PLS۳ استفاده شد. نتایج حاصل از یافته ها نشان داد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. پیادهسازی استراتژی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. مدیریت دانش بر پیادهسازی استراتژی تاثیر معناداری دارد. پیاده سازی استراتژی در تاثیرگذاری مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، پیاده سازی استراتژی