محمود دانیالی ده حوض - گروه حسابداری واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ایذه، ایذه، ایران
محسن صانعی پور - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد شوشتر

هدف از تحقیق حاضر بررسی میزان تحقق برنامه تحول نظام اداری با تاکید بر شاخص مدیریت راهبردی در دستگاههای اجرایی شهرستاندزفول می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی است و روش انجام آن توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، شامل تعداد۲۵۰ نفر از مدیران و کارشناسان منابع انسانی ۵۵ دستگاه اجرایی شهرستان دزفول می باشند که مشمول طرح تحول اداری هستند.روشنمونهگیری در این تحقیق نمونهگیری تصادفی ساده میباشد. برای گرد آوری دادهها از "پرسشنامه محقق ساخته" استفاده شده است. در اینتحقیق هشت متغییر اصلی شامل: استقرار نظام مدیریت دانش، استقرار نظام نوین مدیریتی، استقرار نظام جامع ارتقای سلامت و پیشگیریوکنترل فساد اداری، استقرار نظام مدیریت عملکرد وارزیابی، استقرار برنامه ارتقای فرهنگ سازمانی، استقرار نظام شایسته سالاری، استقرارنظام اداری الکترونیک، استقرار نظام استاندارد سازی خدمات دستگاههای اجرائی ذر دستگاههای دولتی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیقنشان داد که میزان تحقق برنامه نظام تحول اداری در شهرستان دزفول بالای ۷۰ % می باشد

برنامه تحول نظام اداری، مدیریت راهبردی، دستگاههای اجرایی شهرستان دزفول