شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,099
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_038
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
Abstract:
این مقاله به بررسی و تبیین عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق اهوازپرداخته و هدف از این پژوهش شناسایی عواملی که باعث توانمندی افراد می شود و تعیین درجه اهمیت عواملی که در توانمندسازی نیروی انسانی دخیل می باشد. این پژوهش را باید از نوع تحقیقات توصیفى – پیمایشی قلمداد نمود. جامعه آمارى آن رامدیران، مسئولان و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز تشکیل داده اند و ابزار نظرسنجى در این تحقیق پرسشنامه بوده که براساس آن نظر مدیران، مسئولان وکارکنان درباره عوامل مؤثر در توانمندسازی مورد ارزیابى قرار گرفته است. سئوال اصلى تحقیق این بود که آیا متغیرهای سازمانی ( رفتاری ) در توانمندسازی منابع انسانى مؤثرند ؟ نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: - نتایج نشان داد که عوامل مذکور بطور یکسان در توانمندسازی منابع انسانى مؤثر نبوده است. بیشترین تأثیر مربوط به کسب مهارتهای فردی و بعد از آن پاداش مبتنی بر عملکرد ، آموزش مستمر ، نگرش شغلی، تفویض اختیار و سپس جو سازمانی و کمترین تأثیر مربوط به توزیع اطلاعات بوده است
Keywords:
Authors
محمدرضا شامسیری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :