باقر قانع فر - دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت ، واحد یاسوج ،دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
علی پیرزاد - استادیار ، گروه مدیریت ، واحد یاسوج ،دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران

در این پژوهش به بررسی تاثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان بانک مسکن شهرستان بویراحمد براساس آزمون همبستگی پیرسون پرداخته شده است. و پس از ارزیابی ها به این نتیجه رسیدیم میان استرس شغلی ورضایت شغلی یک رابطه منفی وجود دارد یعنی هرچه استرس شغلی بیشتر باشدرضایت کارکنان از شغلشان کم تر می باشد. بنابراین استرس ها رامی توان در واکنش های هیجانی درکارکنان جستجوکردوزمانی بروز می کندکه شرایط وامکانات شغل متناسب بامنابع وظرفیت ها یانیازهای فردشاغل نیست. فراهم آوردن امکانات لازم وهم چنین شرایط چرخش شغلی دربهبود وضعیت فوق موثراست.

استرس شغلی، رضایت شغلی، جامعه آماری، نمونه گیری تصادفی، بانک مسکن،شهرستان بویراحمد