بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران مدارس راهنمایی شهربندرعباس
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,094
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_078
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را تمامی مدیران شاغل در مدارس راهنمایی شهر بندرعباس در سال تحصیلی 91 -90 160 نفر) تشکیل می دهند و حجم نمونه مورد پژوهش تعداد 113 نفر می باشند که به روش تصادفی ساده بر اساس فرمول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند. این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و در راستای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه، فرهنگ سازمانی (هافستد ) واثربخشی(هرسی و بلانچارد) بهره گرفته شده است. روایی و پایایی ابزارها از طریق محاسبه ضریب همبستگی هر یک از ابعاد با نمره کل مقیاس، از طریق تحلیل گویه و آلفای کرنباخ بدست آمد. و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره استفاده شد و نتایج پژوهش عبارتند از: رابطه معنیداری بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی وجود دارد همچنین بین ابعاد فرهنگ سازمانی و اثربخشی نیز رابطه معنیداری وجود دارد
Keywords:
Authors
جواد ایمانی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان
علی کریم پور
دبیر آموزش و پرورش شهرستان داراب
محمد مهترپور
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان
بهروز ایمانی
کارشناس ارشد ادبیات فارسی و دبیر آموزش و پرورش ناحیه دو بندرعباس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :