یاسمن سادات اصل احمدی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان
نوشین بنار - دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان

سابقه و هدف: نوآوری از اعمال کلیدی در سازمان تلقی می شود و فرآیندی است که ایده ها را به فرصت های قابل عرضه در سازمان تبدیل می کند. سازمان ها نیز به عنوان عناصر اصلی اثربخش در فرآیندهای اقتصادی و اجتماعی جوامع در ظهور خلاقیت ها و نوآوری محسوب می شوند.لذا بررسی موانع سازمان های ورزشی حائز اهمیت است .مواد و روش ها: مطالعه ۱ حاضر از نوع مروری دامنه ای بود و داده ها از طریق پایگاه های اطلاعاتی SID ،NoorMags ، PubMed Google scholar، civilca بدون محدودیت زمانی و با استفاده از کلید واژه های نوآوری ،سازمان های دولتی ،موانع خرد موانع کلان جمع آوری شد.یافته ها: به طور کلی ۲۷ مقاله مرتبط وارد این مطالعه مروری شد .این مطالعات بعد سازماندهی یافته ها به۸دسته تقسیم شدند که در نهایت در دو حیطه موانع خرد و موانع کلان قرار گرفتند.موانع خرد شامل تهدید منافع شخصی و عادت به انجام روزمره است و موانع کلان شامل ، توجه زیاد به برنامه ریزی ،عدم توجه به اجرا و کنترل ، موانع سیاسی ، اقتصادی ،فرهنگی و علمی است استنتاج:براساس یافته های این مطالعه می توان نتیجه گرفت مدیران سازمان های ورزشی می توانند با بررسی موانع خرد و کلان در صدد رفع موانع موجود در سازمان اهتمام ورزند و استراتژی های نوآوری خود را مبتنی بر موانع موجود تدوین نمایند.

نوآوری-سازمان های ورزشی -موانع خرد-موانع کلان