پیوندمدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,460
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_151
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
Abstract:
این مقاله به توسعهی ادبیات مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی ازطریق ایجاد ارتباط بین آنها می پردازد استفاده از یک رویکرد یکپارچه بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش به گونه ای که هرکدام تقویت کننده و پشتیبان دیگری باشد باعث ارتقا اثربخشی و عملکرد سازمانی می شود مدل استفاده شده دراین مقاله جهت پیوند مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش تغییرات اساسی درچهارحوزه را ضروری می داند نقش ها مسئولیت ها تمرکز استراتزیک و تمرکز یادگیری پیوند مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش در سازمان ها از طریق این چهارحوزه امکان پذیرمی باشد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :