ارائه راه کارهای مناسب جهت ارتقاء اندازه گیری عملکرد (مطالعه ی موردی:صنعت خودرو)
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,282
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_195
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
Abstract:
بی شک، علم از زمانی آغاز می شود که اندازه گیری پابه میدان می گذارد. شاید بتوان یکی از مولفه های اصلی پیشرفته بودن جوامع را همین جنبش اندازه گیری دانست. .(امیران، 1382 ) اندازه گیری عملکرد از جمله بهترین راه های به دست آوردن اطلاعات برای تصمیم گیری در سازمان هاست و به همین جهت همواره در هر دوره زمانی نیاز به اندازه گیری عملکرد سازمان در مدیران حس می شده است. (کاپلان ،نورتون ، 2004 ) در این پژوهش تلاش می گردد تا راه کارهایی مناسب جهت ارتقاء اندازه گیری عملکرد برای شرکتهای خودروسازی (شرکت سایپا) ارائه گردد. نوع مطالعه میدانی و روش تحقیق توصیفی از شاخه همبستگی است.جامعه آماریپژوهش حاضر شامل 3076 نفر از کارکنان شرکتهای زیر مجموعه شرکت خودرو سازی سایپا می باشد . حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردیده است. داده های مورد نیاز این پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوری و سپس با استفاده از نرم افزارSPSS و مدل رگرسیون به روش اینتر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. روش آماری مورد استفاده در این تحقیق، روش قیاسی - استقرایی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که در صنعت خودروسازی ، انگیزش کارکنان در برقراری سیستم اندازه گیری عملکرد بسیارمؤثر است.به طوری که رابطه مستقیمی بین متغیر مستقل و وابسته برقرار شده است
Keywords:
Authors
سمانه ستاری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
محمد نظری پور
استادیار دانشگاه کردستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :