زینب حسانی - لیسانس علوم تربیتی دانشگاه شیراز
نسرین پالیزدان - لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه پیام نور فیروزاباد
رقیه حسانی - لیسانس مطالعات اجتماعی دانشگاه شیراز
کوکب کشاورز - لیسانس شیمی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزاباد
زینب دهقانی - لیسانس زبان انگلیسی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید باهنر شیراز

این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس انجام شده است.تحقیق از نوع روش توصیفی، پیمایشی است که از طریق روش کتابخانه ای مقاله ها پایان نامه های ارشد و دکترا دراین زمینه جمع آوریگردیده و برای جمع آوری اطلاعات نیز از پرسشنامه استفاده می شود پس از جمع آوری پرسش های توزیع شده داده های به دستآمده از طریق روش های آمار توصیفی و آمار استنباط با نرم افزار spss تجزیه و تحلیل خواهد شد. در این تحقیق با توجه به اینکهمتغییرها کیفی می باشند تعیین حجم نمونه از فرمول ذیل برای بدست آوردن حجم نمونه استفاده میشود. براساس این نتایجمیتوان گفت مدیران و برنامه ریزان کلان بیشتر باید به این سرمایه عظیم و نهان که در صورتی که بتواند بالفعل شده تقویت شودمی تواند نتایج بزرگ و پرباری هم برای فرد وهم سازمان و حتی جامعه در بر داشته باشد برنامه ریزی نمایند.

فارس ، آموزش و پرورش ، سرمایه اجتماعی ، رضایت شغلی ، اعتماد اجتماعی