مقایسه تاثیر مدیریت زنجیره تامین بربهره وری درشرکت های ایران خودرو و پارس خودرو

طراحی و تدوین نظام کارآ و اثربخش سنجش عملکرد درحوزه مدیریت زنجیره تامین ازجمله عوامل کلیدی دررقابت پذیری سازمان های تولیدی و خدماتی است هدف اصلی پژوهش حاضر مقایسه تاثیر مدیریت زنجیره تامین بربهره وری دو شرکت عمده تولیدخودرو یعنی ایران خودرو و پارس خودرو بود بدین منظور بهره وری براساس دو معیار کارایی و اثربخشی سنجیده شد معیار کارایی براساس 8 متغر تعادل خواب سرمایه مزیت رقابتی هزینه جاری ضایعات انجام به موقع تعهدات حاشیه سود و زمان تولید و معیار اثربخشی براساس 8 متغیر سرعت عملکرد سیستم اطلاعات هعدم اطمینان حداقل موجود میزان هماههنگی انعطاف پذیری ارضا نیاز مشتریان و اعتماد و احترام متقابل سنجیده شد حجم نمونه آماری 140 آزمودنی بود که به شکل تصادفی ساده انتخاب شدند. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بود و جهت گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه محقق ساخته مورد استفاده قرارگرفت ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اثربخشی و کارایی شرکت ایران خودرو به ترتیب برابر 0/731 و 0/797 و برای پرسشنامه اثربخیش و کارایی شرکت پارس خودرو به ترتیب برابر 0/791 و 0/722 بود

Keywords:

مدیریت زنجیره تامین , زنجیره تامین , بهره وری , کارایی , اثربخشی