CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

سیر تحول سازماندهی نیروی انسانی مبتنی بر تغییر راهبرد دفاعی ایران

عنوان مقاله: سیر تحول سازماندهی نیروی انسانی مبتنی بر تغییر راهبرد دفاعی ایران
شناسه ملی مقاله: MANAGEMENTBONYAD10_018
منتشر شده در هفتمین همایش بین المللی و دهمین همایش ملی مدیریت وحسابداری ایران در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

رضا نظام دوست - کارشناسی، رشته مدیریت، دانشگاه افسری امام علی
مهدی پناهنده - کارشناسی، رشته مدیریت دفاعی، دانشگاه افسری امام علی

خلاصه مقاله:
در این مقاله به بحث مهم نقش و جایگاه نیروی انسانی در امر دفاع پرداخته شده است. به عبارتی رابطه متقابل عاملانسانی و راهبردهای دفاعی محور اصلی این تحقیق می باشد. در ادامه به نقش آفرینی عامل نیروی انسانی در فرایند دفاعاز یک سو و تاثیرگذاری راهبردهای دفاعی کشور به کارکردهای نیروهای نظامی از طرف دیگر، پرداخته شده است. درواقع سیر تحول چگونگی اثربخشی نیروهای انسانی مورد مطالعه قرار گرفته است. البته در خصوص وضعیت نیروهایانسانی دفاع قبل و بعد از جنگ تحمیلی نیز مطالبی ارایه شده است. در بخش نتیجه گیری نیز این موضوع مورد تاکیدقرار گرفته که به منظور آمادگی برای مقابله با تهدیدات موجود و نیل به وضعیت بازدارندگی، رشد مداوم کیفی و کمینیروهای انسانی در بعد دفاعی باید در دستور کار قرار گیرد.

کلمات کلیدی:
دفاع،نیروی انسانی، راهبرد، عملیات

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1675654/