ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی سال 1387 در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدل کرک پاتریک

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,127

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

SPORTIAU01_245

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1391

Abstract:

تحقیق حاضرارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی سال 1763 در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران براساس مدل کرک پاتریک بود. روش تحقیق در این پژوهش روش توصیفی کاربردی بود . جامعه آماری شامل -کلیه مدیران سازمان تربیت بدنی و کارکنانی که در دوره های آموزشی شرکت کرده اند ، بود . تعداد نمونه های تحقیق 31 نفر ) 88 کارمند و 6 مدیر( بود. ابزار گردآوری اطلاعات در سطح اول )واکنش(، سطح سوم )مهارت (،سطح چهارم )تحقق اهداف( پرسشنامه بسته پاسخ براساس مقیاس لیکرت بود . برای سط حدوم )یادگیری ( ازنمره های اخذشده ازاساتید برگزارکننده دورههای آموزشی )پس آزمون ( استفاده شد . . برای تعیین رواییپرسشنامه از نظرات متخصصان استفاده شد. پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت، که در سطح واکنش،α=0/85در سطح مهارتα= 0/91در سطح تحقق اهدافα=090به دست آمد. در این تحقیق از آمار توصیفی فراوانی، درصد و میانگین و آمار استنباطیt تک نمونه ای استفاده شده است. برا ی تجزیه و تحلیل داده ها در 7 سطح واکنش، مهارت و تحقق اهداف از آزمون t تک نمونه ای و در سطح یادگیری از آزمون Chi-Square استفاده شد. نتایجنشاندادکهشرکت کنندگان در دوره های آموزشی واکنش مطلوبی نسبت به برگزاری دوره های آموزشینشان دادند. دو دوره مدیریت کار تیمی و سنجش و اندازه گیری در ورزش بر میزان دانش فراگیران تاثیر نداشتو دوره جامعه شناسی ورزشی بر میزان دانش فراگیران تاثیر داشت . از دیدگاه مدیران ، برگزاری دوره هایآموزشی موجب افزایش مهارت شرکت کنندگان نشده است و طبق یافته های به دست آمده از دیدگاه فراگیران ومدیران برگزاری دوره های آموزشی سبب تحقق اهداف سازمان نشده است. لذا به نظر می رسد انجام نیازسنجی قبلاز یرگزاری دوره های آموزشی ضروری می باشد

Authors

فاطمه بهمنی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی

حبیب هنری

استادیار دانشگاه علامه طباطبائی

محبوبه نقوی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابیلی، خدایار(1372).آ موزش و بهسازی نیروی انسانی، مجوعه مقالات سمنار ...
  • حیدری، علی اکبر(1386). ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ...
  • جعفرزاده، رحیم (1386).لگوی انتقالی در ارزیابی اثربخشی آ موزش کارکنان، ...
  • شریعتمداری، مهدی(1383). ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی ...
  • عباسیان، عبدالحسین(1385). اثربخشی دوره های آموزشی، جله تدبیر، شماره170 ...
  • گلابی، ساوش(1369). سازمان، مدیریت و توسعه منابع انسانی. ما: انتشارات ...
  • محمودی عمرآبادی، منیژه(1385). تدوین ثر بخشی دوره‌های آموزشی ضمن خدمت ...
  • وفادار، مهشید(1388). اثربخشی دوره‌های آموزش کارگزاران بیمه‌ی کشاورزی طی سال‌های ...
  • Kaufman.R. Keller, J and Watkins, R (1995). What does not: ...
  • Kirkpatrick, D (1996), Evaluation Training programs, Journal of Techniques for ...
  • Kirkpatrick (1994).Journal of European Training, Vol 18 Nov 5.p31-32. ...
  • Kirkpatrick (1998). Journal of European industrial training ...
  • P. Rajeev*, M. S. Madan and K Jayarajan, (2009), Revisiting ...
  • Evaluation of training courses" efficiency in physical education organization of ...
  • نمایش کامل مراجع