رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی مدیران اداره کل تربیت بدنی استان زنجان
Publish place: 1st National conference on new scientific achievements in the development of sport and physical
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,450
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTIAU01_281
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1391
Abstract:
هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه بین مدیریت دانش وعملکردسازمانی مدیراناداره کل تربیت بدنی استان زنجان بود. ابزاراندازه گیری این تحقیق پرسشنامه های استاندارد )شرون لاوسون برای مدیریت دانش( و )وایزبوردبرای سنجش عملکرد سازمانی( بود. نتایج ضریب پایایی این پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ عملکرد سازمانی )α =0/82 و مدیریت دانش )α =0/71 بدست آمدو پس از تایید روایی صوری وپایایی، ابزارتحقیق در بین نمونه 15 نفری پژوهش متشکل از تمامی مدیران رسمی اداره کل تربیت بدنی استان زنجان توزیع شد ومورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد، تنها بین بعد دانش آفرینی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی ارتباط5/ مثبت و معناداری ) 51 p< 5/161 ، r= ( وجود دارد. همچنین بین دانش آفرینی با جذب دانش و کاربرد دانش رابطه معناداری وجود داشت. بر اساس نتایج بدست آمده ، بین مولفه جذب دانش و کاربرد دانش ارتباط مثبت و 5/ معناداری ) 51 p< 5/161 ، r= ( مشاهده شد. آزمون دوربین واتسون نشان داد بر اساس ابعاد مدیریت دانش نمی توان به پیش بینی دقیق از عملکرد سازمانی پرداخت
Keywords:
Authors
سیدمحمد موسوی
کارشناسی ارشدتربیت بدنی دانشگاه تربیت معلم تهران
سارا کشگر
استادیاردانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :