بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در دبیران تربیت بدنی شهر مشهد
Publish place: 1st National conference on new scientific achievements in the development of sport and physical
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,837
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTIAU01_332
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1391
Abstract:
این پژوهش به منظور بررسی رابطه سلامت سازمانی مدرسه با تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی )زن ومرد ( در) مقطع متوسطه شهر مشهد اجرا شد. سلامت سازمانی در این پژوهش بر اساس مدل هوی و همکاران ) 1551به عنوان یک سازه شامل شش بعد یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع و روحیه عملیاتی شد و برای سنجش تعهد سازمانی دبیران از مدل مودای ، استیرز و پورتر ) 1535 ( استفاده شد . جامعه یآماری پژوهش را کلیه ی معلمان رسمی و پیمانی زن و مرد شاغل در دبیرستان های دولتی شهر مشهد در سالتحصیلی 90-89تشکیل داده اند، که تعداد آن ها در مناطق هفت گانه 115 نفر بوده است . از میان این تعداد بر اساس فرمول کوکران نمونه ای به حجم 108 نفر به صورت تصادفی انتخاب شد . روش این پژوهش توصیفی پیمایشی است و به منظور گردآوری داده ها از دو پرسش نامه ی سلامت سازمانی OHI ( Organizational Health ) و تهعد سازمانی OCQ ( Organizational Commitment ( استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده گردید. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که میانگین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی به گونه ی معنی داری بالاتر از متوسط است. هم چنین نمره ملاحظه گری، روحیه کارکنان، یگانگی نهادی بیشتر افراد بالاتر از میانگین بوده است. سلامت سازمانی و ابعادآن به جز بُعد یگانگی نهادی با تعهد سازمانی همبستگی مثبت و معنی دار دارند. از میان ابعاد سلامت سازمانی، ملاحظه گری و نفوذ مدیر قابلیتپیش بینی تعهد سازمانی را دارند. از میان متغیرهای پیش بین سهم ملاحظه گری، در پیش بینی تعهد سازمانی ، بیشتر از نفوذ مدیر است.
Keywords:
Authors
مریم سبحان
کارشناس ارشد تربیت بدنی.
اکبر معرفتی
استادیار دانشگاه فردوسی مشهد
حسن فهیم دوین
استادیار دانشگاه آزاد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :