CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

ارتباط همکاری بین حرفه ای پرستاران و مدیران با رضایت شغلی پرستاران

عنوان مقاله: ارتباط همکاری بین حرفه ای پرستاران و مدیران با رضایت شغلی پرستاران
شناسه ملی مقاله: JR_IJNIU-31-112_004
منتشر شده در در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:

نیلوفر پاسیار - Assistant professor, Community Based Psychiatric Care Research Center, Medical Surgical Nursing Department, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran
معصومه رامبد - Assistant professor, Community Based Psychiatric Care Research Center, Medical Surgical Nursing Department, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. ( Corresponding Author) Tel: (+۹۸) ۷۱ ۳۶۴۷۴۲۵۸ Email: rambodma@yahoo.com
سکینه غلامزاده - Assistant professor, Community Based Psychiatric Care Research Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.
فرخنده شریف - Full professor, Community Based Psychiatric Care Research Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.

خلاصه مقاله:
زمینه و هدف: همکاری بین حرفه ای نقش مهمی در پرورش فرهنگ سلامت محیط کار در سازمان های بهداشتی دارد. بهبود این همکاری ممکن است بر رضایت شغلی پرستاران تاثیرگذار باشد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط همکاری بین حرفه ای پرستاران و مدیران با رضایت شغلی پرستاران انجام شد. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی بود که به صورت مقطعی و در سال ۱۳۹۵ انجام شد. شرکت کنندگان ۱۰۶ نفر از پرستاران، سرپرستاران و سوپروایزرهای شاغل در دو بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز بودند. افراد از طریق نمونه گیری آسان وارد مطالعه شدند. ابزارهای گردآوری داده ها در این مطالعه، مقیاس رفتار همکاری بین حرفه ای پرستاران و مدیران و شاخص رضایت کاری بودند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش ۲۰ و از طریق آزمون تی مستقل، همبستگی پیرسون، کروسکال والیس و آنالیز واریانس یک طرفه تجریه و تحلیل شد. یافته ها: میانگین نمره همکاری بین حرفه ای پرستاران و مدیران پرستاری و رضایت شغلی از دیدگاه پرستاران به ترتیب ۰۷/۱ ± ۷۲/۴۵ و ۰۹/۲ ± ۶۸/۱۵۸ بود. بین همکاری بین حرفه ای پرستاران و مدیران و رضایت شغلی پرستاران ارتباط معنی دار آماری وجود داشت (۰۰۱/۰ P<و ۴۵/۰=r). بحث و نتیجه گیری: نتایج این پژوهش گویای این بود که همکاری بین حرفه ای پرستاران و مدیران و رضایت شغلی پرستاران در حد میانه نمره مورد انتظار بود و بین این دو متغیر همبستگی وجود داشت. بنابراین لزوم ارتقای عملکرد همکاری بین حرفه ای پرستاران و مدیران با برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی مشترک بین ایشان توصیه می شود.

کلمات کلیدی:
Nurses, Nurse Administrators, Cooperative Behavior, Job Satisfaction, پرستار, همکاری بین حرفه ای, مدیر پرستاری, رضایت شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1679977/