وحید اسکو - گروه علوم اداری و اقتصادی، دانشکده علوم انسانی و علوم ورزشی، دانشگاه گنبد کاووس
سعید فتحی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

مهمترین عامل موثر در فرآیند تولید، نیروی انسانی شرکتها است. در پژوهش های مالی و حسابداری توجه زیادیبه مسائل مربوط به ناکارایی نیروی انسانی صورت گرفته است. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فشار رقابتیبا رشد و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت تحلیلی میباشد. برای جمع آوری داده های آن از صورت هایمالی شرکتها ی بورس اوراق بهادار تهران نوین استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش ۱۰۵ شرکت از شرکتها یپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۴ الی ۱۴۰۰ می باشد. یافته های این پژوهش نشانمی دهد که بین رقابت در بازار محصول و نرخ رشد سرمایه گذاری در نیروی انسانی رابطه منفی و معناداری وجوددارد. همچنین در حالی که بین رقابت در بازار محصول و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد.

رقابت در بازار محصول، سرمایه گذاری در نیروی انسان ی، کارایی