ابوالفضل واعظ جوادی - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
شهربانو قلی پورفریدونی - دکتری-عضو هیات علمی دانشگاه، استادیار گروه مدیریت-دانشگاه آزاد اسلامی-واحد بابل

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مولفه های کارای بازاریابی داخلی در ارتقای نوآوری سازمانی می باشد. این پژوهش از نوع توصیفیو همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان کسب و کارهای نوپایی است که موسس شرکت و یا کارآفرینهستند. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه با ا ستفاده از جدول مورگان ۸۰ نفر برآورد شده ا ست. ابزار ا صلی گردآوریداده های پژوهش پرسشنامه محقق ساخته میبا شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از روش آمار تو صیفی (شامل میانگین،انحراف معیار و...) و برای آزمون فر ضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج پژوهش تمامی فر ضیه ها را تاییدنموده و نش ان میدهد که مولفه های بازاریابی داخلی شامل ارتباطات داخلی، آموزش و توسعه، پاداش و قدردانی در ارتقای نوآوریسازمانی تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

بازاریابی داخلی، نوآوری سازمانی، ارتباطات داخلی، آموزش و توسعه، پاداش و قدردانی