علی افتخاری نژاد - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی گرایش استراتژی توسعه صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان، ایران.

یکی از وظایف مدیران و رهبران در هر سازمانی این است که با حفظ و ارتقای سطح خود کارآمدی و اعتمادبه نفس کارکنان،حیات سازمانی خود را استمرار بخشند. این مهم زمانی امکان پذیر خواهد بود که آنها از عوامل اثرگذار و نیز عوامل تضعیف کنندە آن مطلع باشند. یکی از مم ترین این عوامل، رهبری اخلاقی است که مورد توجه اندیشمندان عرصه مدیریت و سازمان قرار گرفتهاست. در شرکت های صنعتی از جمله شرکت صنعتی معدنی گل گهر رهبری اخلاقی و توجه به معنویت تاثیرات بسیاری بر نگر شو ادراک اعضای سازمان و ایجاد و حفظ معنویت کارکنان دارد .

رهبری اخلاقی، معنویت در کار، کارکنان.