بنفشه جعفری - دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران
رضیه علی خانی - استادیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
مهدی مران جوری - استادیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
محمد رضا پورعلی - دانشیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

هدف: هدف این تحقیق بررسی نقش تعدیل کنندگی خودشیفتگی مدیران در تبیین رابطه بین صلاحیت حسابرس داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی، است.روش: جامعه تحقیق حاضر، شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی، به لحاظ روش استنتاج، توصیفی- تحلیلی و به لحاظ طرح کلی تحقیق، پس رویدادی/ گذشته نگر است. در تحقیق حاضر، داده های گردآوری شده ۱۴۴ شرکت طی سال های ۱۳۹۱ الی ۱۳۹۷ از طریق رگرسیون لاجیت و نرم افزار استاتا مورد تحلیل قرارگرفته اند.یافته­ها: شایستگی حرفه ای، تجربه و سطح تحصیلات حسابرس داخلی، از ویژگی های صلاحیت حسابرس داخلی است که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته اند. هم‎چنین، اهرم مالی، بازده دارائی، رشد فروش، اندازه هیئت مدیره، دوگانگی وظایف مدیرعامل، شرکت حسابرسی مهم و بزرگ، عمر فعالیتهای شرکت، اندازه شرکت، شاخص سود و زیان، جریان نقدی عملیاتی و نسبت موجودی، به عنوان متغیرهای کنترلی وارد الگوی پژوهش شده اند.نتیجه­ گیری: پس از اطمینان یافتن از برازش قابل قبول الگوهای اندازه‎گیری و ساختاری پژوهش، نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها با استفاده از روش رگرسیون پانل لاجیت با اثرات تصادفی، بیانگر این است که خودشیفتگی مدیران رابطه بین شایستگی حرفه ای حسابرسان داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی، تجربه کاری حسابرسان داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی را به صورت مثبت تعدیل می کند اما تاثیری بر رابطه بین سطح تحصیلات حسابرسان داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی ندارد.دانش­ افزایی: حیطه ای تقریبا کشف نشده از تحقیق که مربوط به ناکارآمدی های کنترل داخلی است، را مورد بررسی قرار می دهد و به پر شدن خلایی در تئوری حسابداری با کشف اثرات صفات و ویژگی های حسابرسی داخلی بر دستیابی شرکت به اهداف مرتبط با تاثیر خودشیفتگی مدیران کمک می کند.

خودشیفتگی, حسابرس داخلی, کنترل داخلی, رگرسیون لاجیت