سید مهدی حسینی گل افشانی - دانش آموخته دکتری سیاست گذاری عمومی و مدرس دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
امین رازانی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشکده علوم پایه، دانشگاه محقق اردبیلی، تهران، ایران.
حسین لطفی کندال - عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.

سرمایه اجتماعی از عوامل اثرگذار بر توسعه سازمان ها است و بهره گیری از سرمایه های دیگر سازمانی نیز در پرتو ارتقای این سرمایه امکان پذیر است. اولین گام برای هر نوع برنامه ریزی جهت ارتقای سرمایه اجتماعی در هر سازمان، شناخت وضعیت موجود سرمایه اجتماعی است. در همین راستا، هدف این پژوهش احصای وضعیت سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا) است. این مقاله بر مبنای هدف تحقیق کاربردی، بر مبنای رویکرد ترکیبی و بر مبنای روش توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی شامل تعداد ۲۰ نفر از خبرگان آجا است، که متناسب با تجربه و تخصص لازم به  شکل قضاوتی انتخاب و با استفاده از تکنیک SWARA به وزن دهی ابعاد، مولفه ها و شاخص های سرمایه اجتماعی در آجا پرداختند و در بخش کمی، کلیه کارکنان آجا که حجم نمونه آن شامل تعداد ۳۸۴ نفر از نیروهای چهارگانه آجا است که به شکل طبقه ای و تصادفی ساده و با در نظر گرفتن نسبت جمعیتی نیروها انتخاب شدند. با توزیع پرسشنامه در این جامعه، وضعیت سرمایه اجتماعی در آجا با استفاده از میانگین وزن دهی جمعی احصاء شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که سرمایه اجتماعی در آجا با ضریب ۳.۴۲۲ از وضعیت نسبتا خوبی برخوردار است.

آجا, سرمایه اجتماعی, وزن دهی جمعی, تکنیک سوارا