شناسایی عوامل موثر بر مهاجرت اساتید، پژوهشگران و فعالین استارتاپ ها در ایران
عنوان مقاله: شناسایی عوامل موثر بر مهاجرت اساتید، پژوهشگران و فعالین استارتاپ ها در ایران
شناسه ملی مقاله: JR_RISTIP-12-4_002
منتشر شده در در سال 1401
شناسه ملی مقاله: JR_RISTIP-12-4_002
منتشر شده در در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
میترا السادات حسین پور - رصدخانه مهاجرت ایران
فهیمه بهزادی - رصدخانه مهاجرت
خلاصه مقاله:
میترا السادات حسین پور - رصدخانه مهاجرت ایران
فهیمه بهزادی - رصدخانه مهاجرت
مهاجرت نیروی کار ماهر از جمله اساتید دانشگاه، پژوهشگران و فعالین استارتاپ ها از اهمیت به سزایی برخوردار است، زیرا از طرفی اساتید و پژوهشگران وظیفه ی پرورش نسل آینده ی نیروی کار و تحقیقات علمی را بر عهده دارند و از طرف دیگر با رشد روز افزون استارتاپ ها در کشور، بخش عظیمی از نیروی کار ماهر در این بخش فعال هستند که مهاجرت آن ها می تواند کشور را با مشکلات متعددی روبه رو کند. با شناسایی عوامل اثرگذار بر مهاجرت اساتید، پژوهشگران و فعالین استارتاپ ها می توان اقداماتی در جهت کاهش تمایل به مهاجرت آن ها انجام داد. بدین منظور در این مطالعه با استفاده از داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه و با استفاده از تحلیل داده های مقطعی در قالب مدل لاجیت عوامل اثرگذار بر تصمیم به مهاجرت آن ها را به صورت همزمان (برای عوامل اجتماعی که مشترک بوده است) و جداگانه (برای عوامل شغلی مربوط به هر گروه) شناسایی کرده ایم. نتایج مطالعه نشان می دهد با کنترل ویژگی های فردی، عوامل شان و منزلت اجتماعی و سبک زندگی مورد علاقه بر تصمیم به مهاجرت اساتید و پژوهشگران و دسترسی به آخرین تحولات نوآوری و فناوری بر مهاجرت فعالین استارتاپ ها اثرگذار است.
کلمات کلیدی: مهاجرت نیروی کار ماهر, تصمیم به مهاجرت, مهاجرت بین المللی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1687065/