سیدامین اله موسوی سرحدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرات هوش مذهبی و ساختار سازمانی بر روحیه کارآفرینی کارکنان بانک ملی زاهدان میباشد روش پژوهش توصیفی - پیمایشی میباشد. جامعه آماری کارکنان بانک ملی می باشد که تعداد آنها ۳۰۹ نفر میباشد. از دو روش کتابخانه ای و میدانی برای جمع آوری اطلاعات استفاده گردید. از روش کتابخانه ای برای ادبیات وپیشینه پژوهش و از روش میدانی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته های پژوهش حاصل از ۳پرسشنامه تکمیل شده نشان داد هوش مذهبی و ساختار سازمانی بر روحیه کارآفرینی در کارکنان بانک ملی زاهدان تاثیر مثبت و معناداری((P<۰.۰۵ دارد.

هوش مذهبی، ساختار سازمانی، روحیه کارآفرینی، کارکنان بانک ملی.