پریسا محمودپور - آموزگار تربیت بدنی، دکترای تربیت بدنی، گروه تربیت بدنی، واحد ماکو، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
اعظم قاسم زاده - ارشد تعلیم و تربیت، آموزگار تربیت بدنی، آموزش وپرورش شهرستان شوط، ارومیه، ایران
سهیلا تقی زاده - آموزگار تربیت بدنی، آموزش وپرورش شهرستان شوط، ارومیه، ایران
لطیفه ابراهیمی - آموزگار تربیت بدنی، آموزش وپرورش شهرستان شوط، ارومیه، ایران

هدف: پژوهش حاضر باهدف واکاوی اثر جهت گیری ورزشی سازمان های مردم نهاد بر تعهد ورزشی کارکنان در سازمان های مردم نهاد ورزشی استان آذربایجان غربی انجام گرفت.روش شناسی: تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش از نوع توصیفی-پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری آن را ۹۸ نفر از کارکنان سازمان مردم نهاد ورزشی استان آذربایجان غربی تشکیل می دهد که نمونه پژوهش به صورت تمام شمار انتخاب گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه جهت-گیری ورزشی گیل و دیتر (SOQ) (۱۹۸۸) و پرسشنامه تعهد ورزشی اسکانلان (SCMS) (۱۹۹۳) استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (رگرسیون ساده) و مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار (PLS) استفاده شد.یافته ها: نتایج معادلات ساختاری نشان داد که جهت گیری ورزشی، با ضریب رگرسیونی استاندارد (۰/۸۵) بر تعهد ورزشی کارکنان در سازمان های مردم نهاد ورزشی تاثیر دارد. درواقع، با افزایش رقابت طلبی، میل به پیروزی در کارکنان سازمان های مردم نهاد ورزشی، میزان تعهد ورزشی آنان نسبت به سازمان افزایش می یابد.نتیجه گیری: توصیه می شود به منظور افزایش تعهد ورزشی در بین کارکنان بایستی عوامل مربوط به جهت گیری ورزشی تقویت شود تا زمینه اثربخشی کارکنان سازمان فراهم شود.

جهت گیری ورزشی، تعهد ورزشی، رقابت طلبی، تمایل به پیروزی، سازمان های مردم نهاد ورزشی