ابوالفضل احسان فر - دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت دولتی دانشگاه امام صادق(ع)

خط مشی آموزشی منابع انسانی ، یک سند است که شامل اصول، راهبردها و رو یه هایی است که به منظور توسعه و پیشرفت کارکنان در یک سازمان تهیه می شود. این خط مشی باید شامل هدفها ی آموزشی ، محتوای آموزشی ، روشهای ارزیابی ، نحوه انجام آموزش، و اداره و مدیریت برنامه های آموزشی باشد. این خط مشی با ید بر مبنای نیازها ی سازمان و محتوای شغلی کارکنان تهیه شده و با ید شامل برنامه های آموزشی متنوعی باشد که به توسعه مهارتها، دانش و توانمندی های کارکنان کمک می کند. همچنین این خط مشی با ید شامل رویه ها و فرا یندهایی باشد که به منظور ارز یابی و اندازهگیری تاثیر برنامه های آموزشی بر بهبود عملکرد کارکنان استفاده می شود. هدف اصلی خط مشی آموزشی منابع انسانی ، توسعه و پیشرفت کارکنان سازمان است که باعث بهبود عملکرد سازمان و افزایش رضا یت شغلی کارکنان می شود. در این پژوهش ابتدا اهمیت خط مشی گذاری آموزشی تبیین شد و سپس اهمیت خط مشی گذاری آموزشی مشخص شد و همچنین انواع آموزشهای مهارتی منابع انسانی سازمان بررسی شد؛ در نهایت مراحل خط مشی گذاری آموزشی سرمایه انسانی در حوزه آموزشهای مهارتی ارائه شد. یافته های این پژوهش در زمینه خط مشی منابع انسانی می توانند به سازمانها کمک کند تا خط مشی های خود را بهبود بخشند و باعث افزایش کارایی و بهرهوری در سازمان شوند.

خط مشی گذاری آموزشی ، توسعه منابع انسانی ، شایستگی ، آموزشهای مهارتی ، مدیریت آموزش