CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی

عنوان مقاله: بررسی مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی
شناسه ملی مقاله: MIAE01_0630
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدحسین حسینی - دکتری مدیریت دولتی / دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
ساسان عیسی زاده نشلی - دانشجوی مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

خلاصه مقاله:
امروزه مسئله مدیریت چه مدیریت بازرگانی چه مدیریت صنعتی چه مدیریت اداری و چه مدیریت روحانی فوق العاده مورد توجه است .عصر ما را عصر مدیریت یعنی عصری که ما انسانها باید در کارهایی که به ما واگذار می شود رشد به تعبیر اسلامی داشته باشیم و نداشتن انهم عذر نیست باید برویم و کسب کنیم . ” استاد شهید مطهری ” مشارکت رکن اصلی نظام مدیریت کیفیت جامع است که سبب اطمینان بهبود ارتباطات و وابستگی متقابل بین افراد سازمان می شود.حضرت علی (ع) در نهج البلاغه می فرمایند : لا ظهیر کالمشاوره یعنی هیچ پشتیبانی چون مشورت نیست .اصل کرامت انسانی و احترام به عقول و استفاده از نظرات دیگران از اصول اساسی مدیریت اسلامی است .مشارکت در مدیریت عبارتست از:-ایفای نقش از طریق اظهار نظر-ارائه پیشنهاد-تصمیم گیری و قبول مسئولیت در زمینه فعالیت های سازمان-انتخاب نوع کارنظام مدیریت بر مبنای مشارکت بر عکس نظام مدیریت غربی به همه اجازه می دهد پیشنهاد کنند.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1691275/