دنیا اوحدی دیگه سرایی - ۱دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد بندر انزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرانزلی، ایران
بدری عباسی - گروه مدیریت، واحد انزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، انزلی، ایران
محمد تقی پور - موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی سهروردی قزوین

توسعه منابع انسانی یکی از فرآیندها و ماموریت های اصلی و مهم در مدیریت منابع انسانی است که چارچوبی برای کمک به کارکنان برای تحقق اهداف سازمانی فراهم می آورد و کارراهه شغلی وسیله ای است که از طریق آن یک سازمان می تواند بهره وری فعلی کارکنان خود را تداوم بخشیده و یا افزایش دهد .هدف تحقیق سنجش ارتباط بین مهارت سیاسی و موفقیت درونزای کارراهه شغلی معلمین مدارس دولتی شهر تالش می باشد.این تحقیق بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان مدارس مقطع ابتدایی شهر تالش می باشند. جهت جمع آوری داده از پرسشنامه و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد.نتایج بدست آمده نشان داد که بین مهارت سیاسی و موفقیت درونزای کارراهه شغلی معلمین مدارس دولتی شهر تالش رابطه معناداری وجود دارد.

واژه های کلیدی: مهارت سیاسی، موفقیت، کارراهه، معلمان ابتدایی