مریم مقدسی پور - کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی، دانشگاه پیام نور،ورامین ، ایران
محمدرضا مشایخ - گروه مدیریت و کار ، دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران

تحقیق حاضر باهدف تاثیر نفوذ ایده آل و انگیزه های الهام بخش بر هم ترازی استراتژیک کسب وکار با در نظر گرفتنفرهنگ کنترل گرا به عنوان متغیر مداخله گر صورت گرفت. این تحقیق از نوع کاربردی و همچنین توصیفی پیمایشیاست. جامعه آماری تحقیق حاضر را مدیران ارشد و میانی و کارشناسان شرکت کاله تشکیل دادند که با استفاده از فرمولکوکران ۲۰۳ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق جهت جمع آوری اطلاعات میدانی از پرسشنامه استاندارداستفاده شد که پایایی و روایی آن مورد تائید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات از مدل معادلات ساختاری وبهره گرفته شد. نتایج نشان داد نفوذ ایده آل و SPSS و LISREL رگرسیون سلسله مراتبی و نرم افزارهایانگیزه های الهام بخش بر هم ترازی استراتژیک کسب وکار تاثیر مثبت و معناداری دارند؛ اما نقش تعدیل گر فرهنگ کنترلگرا در این تحقیق موردتایید قرار نگرفت.

نفوذ ایده آل، انگیزه های الهام بخش، هم ترازی استراتژیک کسب وکار، فرهنگ کنترل گرا.