فرشید اصلانی - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
فرزانه اصلانی - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

سابقه و هدف: کیفیت زندگی شغلی نقش مهمی در رفتار و مهارت کارکنان دارد و بر واکنش های آنان تاثیرگذار است. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش بهزیستی معنوی و سواد سلامت در کیفیت زندگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد. روش کار: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود که در زمان تحقیق تعداد ۱۵۰ نفر بودند. شیوه نمونه گیری در این پژوهش به صورت تصادفی ساده و حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۱۰۸ نفر تخمین زده شد. ۱۲۰ پرسش نامه در میان جامعه آماری توزیع شد که از این تعداد ۱۰۸ پرسش نامه تکمیل گردید. ابزار اندازه-گیری پرسش نامه های استاندارد بهزیستی معنوی پالوتزین و الیسون، سواد سلامت منتظری و همکاران و کیفیت زندگی کارکنان مدل والتون بود. به منظور بررسی فرضیات از معادلات ساختاری استفاده شد. در این پژوهش همه موارد اخلاقی رعایت شده است و مولفان مقاله تضاد منافعی گزارش نکرده اند.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که بهزیستی معنوی با ضریب مسیر ۱۷۱/۰ و سواد سلامت با ضریب مسیر ۸۴/۰ بر کیفیت زندگی کارکنان تاثیر معنی داری داشت. نتیجه گیری: مدیران دانشگاه های علوم پزشکی و سازمان های مرتبط با بهداشت و درمان در دوران سخت کرونا باید بکوشند تا با ارتقای سواد سلامت در کارکنان و جامعه، محیطی توام با آرامش و به زیست برای منابع انسانی خود فراهم نمایند.

بهزیستی، سواد سلامت، کیفیت زندگی