زینب ثابتی
فرنوش اوقانی اصفهانی
عبدالله شفیع آبادی - علامه طباطبایی
کیومرث فرحبخش - علامه طباطبایی

مهم ترین ساختاری که در حوزه تعاملات خانواده و کار وجود دارد، تعارض کار خانواده است که بیشترین توجه را هم از جانب پژوهشگران و هم از جانب عموم مردم جلب کرده است. این پژوهش باهدف بررسی اثربخشی آموزش مولفه های سبک زندگی بر کاهش تعارضات کار خانواده انجام شده است. پژوهش دارای طرح نیمه آزمایشی پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل با نمونه ای شامل ۳۰ پرستار دارای تعارض کار- خانواده بود که به طور تصادفی در گروه های آزمایش و کنترل قرار گرفتند. دوره آموزش ۸ جلسه یک ساعته بود که در جلسات آموزشی، مولفه های اجتماعی بودن، مسئولیت پذیری، کنار آمدن، نیاز به تایید و محتاط بودن بررسی شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل کواریانس استفاده شد که نتایج حاصل نشان داد آموزش مولفه های سبک زندگی (۰۰۰۱/۰ p=)، تعارض کار خانواده را بهبود داده است

سبک زندگی, تعارض کار خانواده, تداخل نقش کاری, اضافه بار نقش کاری