مهرنوش بسته نگار - -

سرمایه های انسانی یکی از مولفه های اصلی توسعه فناوری است. کشورهای پیشرفته تمرکز خود را بر ارتقاء و حفظ سرمایه های انسانی متخصص قرار داده اند. در این مطالعه با توجه به اینکه منابع انسانی کشور در صنعت الکترونیک بیتشر شامل کارگران ماهر و ساده (به ترتیب ۵/۴۵ و ۹/۳۸ درصد) می باشد سعی شده راهبردهایی برای ارتقای سرمایه های انسانی ارائه شود. ترکیب جمعیتی منابع انسانی در صنعت الکترونیک کشور (۷/۷ درصد مهندس، ۹/۷ درصد تکنسین) بسیار شبیه به ترکیب جمعتی کشورهای در حال توسعه است و با ترکیب دموگرافیک کشورهای توسعه یافته که شبیه به بیضی می باشد، بسیار فاصله داد. بنابراین می توان ترکیب با نمایی بیضی را به عنوان چشم انداز توسعه سرمایه های انسانی در صنعت الکترونیک کشور در نظر گرفت. بر این اساس راهبردهای ارائه شده در این مقاله شامل راهبردهای توسعه سرمایه های انسانی متخصص اعم از آموزش های قبل از شروع کار در صنعت الکترونیک، تاسیس دانشکده های علمی و کاربردی و گرایش های میان رشته ای، افزایش سطح مهارت فنون مرتبط با سنعت الکترونیک در حوزه روش ها و تجهیزات و راهبردهای توسعه محققان که شامل حمایت های مالی و مالیاتی و مدیریت از تحقیقات الکترونیک و تقویت مراکز تحقیقاتی و آزمایشگاهی مرتبط با صنعت الکترونیک، ایجاد افزایش فرصت های مطالعاتی، جهت دادن به پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری به سمت نیازهای این صنعت می باشد.

توسعه منابع انسانی, چالشها و فرصتهای سرمایه های انسانی, جمعیت شناسی منابع انسانی در صنعت الکترونیک