فاطمه بیگلری - کارشناس روانشناسی عمومی دانشگاه پیام نوررامهرمز

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات دربهره وری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز می باشد.برای دستیابی به این هدف از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در سطح کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز به شیوه نمونه گیری دردسترس بر روی ۶۳ نفر اطلاعات لازم گرداوری و نتیجه با نرم افزار SPSS۲۱ مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت . نتایج نشان داد بین فن آوری اطلاعات و بهره وری کارکنان (۷۹/۰(r= همبستگی مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین بین فناوری اطلاعات و افزایش توانایی کارکنان (۷۳/۰(r=، بین فناوری اطلاعات و افزایش درک و شناخت کارکنان (۸۱۱/۰(r=،بین فناوری اطلاعات و افزایش حمایت سازمانی کارکنان (۷۴/۰(r=، بین فناوری اطلاعات و ایجاد و افزایش انگیزش کارکنان (۷۴/۰(r=، بین فناوری اطلاعات و بازخورد در کارکنان (۸۱/۰(r=، بین فناوری اطلاعات و افزایش اعتبار کارکنان (۸۲۳/۰(r=، بین فناوری اطلاعات و افزایش سازگاری کارکنان (۲۶۶/۰(r=، رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. در واقع فناوری اطلاعات نقش مثبت و معنی داری در بهره وری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز دارد.

فناوری اطلاعات ، بهره وری کارکنان ، منابع انسانی .