مجید دعاگویان - درون سازمانی
محمود رحمانی - درون سازمانی
عمار گلدوست جویباری - برون سازمانی

نارضایتی کارگران در محیط کارخانه ها می تواند ناشی از عوامل اجتماعی، روحی و روانی مختلفی باشد. در برخی موارد این نارضایتی ها می تواند به کنش بدل گردد. از این رو در این تحقیق، عوامل موثر در تبدیل نارضایتی های کارگری به کنش های اجتماعی در نه ماه منتهی به آذرماه سال ۱۳۹۰ در استان مازندران مورد بررسی قرار گرفته و برای رسیدن به این هدف، از روش پیمایشی بهره برداری شده است.

نارضایتی کارگری, کنش کارگری, کنش اجتماعی, عوامل کنترلی, عملکرد مالکان, نهادهای انتظامی, نظامی و امنیتی, دستگاه های اجرایی