ریحانه موذن نژاد - کارشناسی ارشد، رشته مد یریت دولتی، گرایش خط مشی گذاری عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
اعظم قاسمی - عضو هیئت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
سمیراسادات طوسی - کارشناسی ارشد، رشته مد یر یت دولتی، گرا یش خط مشی گذاری عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
تکتم سلامی - دانشجو دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، مرکز.

هدف از این پژوهش بررسی اثر اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر رفتار سیاسی (مورد مطالعه : اداره آموزش و پرورش استان خراسان رضوی می باشد. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها به صورت توصیفی همبستگی است . جامعه آماری در این تحقیق معلمان اداره آموزش و پرورش ناحیه ۱ در مقطع دوم دوره ابتدایی شهر مشهد به تعداد ۶۵۰ نفر می باشند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۶۰ نفر به صورت تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه ۴۲ سوالی بود که روایی محتوا بر طبق نظر صاحب نظران و روایی سازه بر اساس تکنیک تحلیل عاملی تائیدی مورد تائید قرار گرفت ؛ همچنین جهت سنجش پایایی پرسشنامه ها از آزمون ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که به ترتیب برای متغیرهای اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی و رفتار سیاسی برابر (۷۴۲/۰، ۷۷۱/۰ و ۸۶۰/۰) بدست آمد. به جهت تجزیه و تحلیل دادهها با فرض نرمال بودن داده ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart Pls استفاده گردید. نتایج حاصل بیانگر این بود که رفتار سیاسی مدیران و ابعاد آن مهارت هوشیاری اجتماعی مهارت نفوذ بین فردی ، مهارت شبکه سازی و مهارت صداقت آشکار) نقش تعدیل گر اثر اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی ایفا می کنند. همچنین اخلاق حرفه ای و ابعاد آن صداقت ، مشارکت در قدرت، شفاف سازی نقش و عدالت و انصاف) بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری می گذارد.

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، رفتار سیاسی .