مرتضی ابراهیمی طاهری - دبیرمجمع مشورتی نظام مسائل شهرستان نطنز

مدیریت منابع انسانی راهبردها و خط مشی های طراحی مختلفی را برای فعالیت و حرکت واحدهای اقتصادی در اختیارآنها قرار می دهد. جدای از اهداف کلی شناخته شده آن، برای جذب مجموعه های مناسب از افراد با مهارت ها و دانش های اکتسابی برای احراز موقعیت های استراتژیک که جریان کار را آسان می کند، برای بقای مشاغل موجود و احیای مشاغل شکست خورده نیز اهمیت زیادی دارد. در سال های اخیر، واحدهای نیمه فعال، تعطیل و راکد به یکی از مهم ترین چالش ها در حوزه اشتغال و نیروی کار کشور تبدیل شده اند .با توجه به اثرگذاری ، ضرورت و نقش اساسی توسعه منابع انسانی در صنعت و ضرورت استفاده بهینه و اصولی از توانمندی های این منابع در احیای واحد های اقتصادی نیمه فعال و تعطیل ، اهداف مقاله حاضر، شناسایی و بررسی لزوم توجه به توسعه و بهبود توسعه منابع انسانی در احیای واحدهای اقتصادی با محوریت شهرستان نطنز است .

منابع انسانی ، احیای واحد اقتصادی ، شهرستان نطنز، توسعه و بهبود منابع انسانی صنعت