ایمان کارنما - Ph. D. Student of Accounting, Babbol Branch,Islamic Azad University, Babbol, Iran.
ایمان داداشی - Assitant Professor, Department of Accounting, Babbol Branch, Islamic Azad University, Babbol, Iran.
محمود یحیی زاده فر - Professor, Department of Management, Faculty of Economics and Administration, Mazandran University, Iran.
حمیدرضا غلام نیا روشن - Assistant Professor, Department of Accounting, Babbol Branch, Islamic Azad University, Babbol, Iran.

هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر حاکمیت سازمانی در دستگاه های بخش عمومی دولت و بررسی میزان اهمیت و رتبه بندی هر یک از این عوامل است. طرح پژوهش/ روش شناسی/ رویکرد: پژوهش حاضر اکتشافی است، و روش گردآوری اطلاعات از طریق مصاحبه و پرسشنامه های توزیع شده برگرفته از گزارش های حسابرسی و تفریق بودجه سالهای ۱۳۹۳-۱۳۹۸ دستگاههای دولتی است. بدین منظور، ضمن جمع آوری نظرات ۴۰ نفر از کارشناسان و صاحب نظران، چهار مولفه شفافیت، پاسخگویی، کارایی و اثربخشی، و باز بودن به عنوان مولفه های تاثیرگذار حاکمیتی بخش عمومی کشور ایران گزینش شده اند. جامعه آماری مورد مطالعه از میان مدیران و مسئولان دستگاه های اجرایی مورد مطالعه است که با استفاده از تحلیل محتوا و نظر خبرگان و با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (AHP) مورد مقایسه قرار گرفته است.  یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که مولفه های پاسخگویی و کارایی و اثربخشی دارای بالاترین درجه اولویت در مولفه های اصلی حاکمیت سازمانی در بخش دولتی ایران هستند. ارزش/ اصالت پژوهش: در این پژوهش ضمن تبیین مدل جدید حاکمیت سازمانی بخش عمومی، به اولویت بندی هر یک از این مولفه ها در کشور پرداخته می شود.

Public Sector Governance, Accountability, Effectiveness, Efficiency, Transparency, Openness., حاکمیت سازمانی بخش عمومی, پاسخگویی, کارایی و اثربخشی, شفافیت, باز بودن.