شهلا چراغی - Department of Sport Sciences, Yasuj branch, Islamic Azad University, Yasuj, Iran
سید احسان امیرحسینی - Associate Professor, Department of Sport Sciences, Yasuj branch, Islamic Azad University, Yasuj, Iran
احمد ترکفر - Associate Professor, Department of Sport Sciences, Shiraz branch, Islamic Azad University, Shiraz, Iran

هدف پژوهش، تدوین مدل مدیریت عملکرد تربیت بدنی وزارت نفت بر اساس مدل تعالی سازمانی بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است و داده ها به صورت میدانی و به شیوه کیفی، بر اساس نمونه گیری هدفمند با انجام ۲۲ مصاحبه عمیق از مشارکت کنندگان صاحب نظر در ورزش وزارت نفت جمع آوری و پس از هر مصاحبه، کدها استخراج شد. پس از مصاحبه هجدهم، پاسخ ها تکرار پاسخ های مصاحبه های قبلی بود؛ بنابراین مصاحبه ها قطع شد. تجزیه وتحلیل داده ها با شیوه دلفی انجام و مولفه ها و شاخص های مدیریت عملکرد تربیت بدنی وزارت نفت بر پایه اصول تعالی سازمانی شناسایی شد. یافته ها نشان داد که ۱۲ مولفه و ۳۷ شاخص در معیار توانمندسازها و ۴ مولفه و ۱۲ شاخص در معیار نتایج به توسعه مدیریت عملکرد تربیت بدنی وزارت نفت کمک می کند. می توان گفت که دستیابی به مولفه های توانمندساز موجب بهبود کیفیت زندگی کاری، بلوغ سیستم و توسعه بهره وری سازمانی در وزارت نفت خواهد شد.

Performance Management, Ministry of Oil, Organizational Excellence., مدیریت عملکرد, وزارت نفت, تعالی سازمانی