CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی

عنوان مقاله: طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی
شناسه ملی مقاله: JR_IIESHRM-12-48_002
منتشر شده در در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

احسان داودی - Phd Graduate of the Department of Public Administration, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran. ۱
احمد ودادی - Associate Professor in the Department of Public Administration, Central Tehran Branch, Tehran,Islamic Azad University, Iran.
علی رضاییان - Professor in the Department of Public Administration, Central Tehran Branch, Tehran,Islamic Azad University, Iran.
داریوش غلام زاده - Assisstant Professor in the Department of Public Administration, Central Tehran Branch, Tehran,Islamic Azad University, Iran.

خلاصه مقاله:
این پژوهش با هدف طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های گاز پارس جنوبی و با رویکرد آمیخته انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش، محقق با استفاده از مصاحبه های عمیق نیمه ساختار یافته به روش میدانی و هدفمند با ۱۵ نفر از مدیران ارشد پالایشگاه در مجتمع گاز و در بخش کمی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته از اعضای هیات رئیسه و مسئولین آموزش و تحلیل سیستم های پالایشگاه ها به جمع آوری اطلاعات پرداخته است و با استفاده از روش تحلیل تم (مضمون) وکدگذاری سه مرحله ای، به تحلیل داده های کیفی و در بخش کمی از طریق تحلیل عاملی تاییدی به اعتباریابی مدل پرداخته است. براساس یافته های پژوهش، مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه با ۴ مضمون فراگیر و ۱۱ مضمون اصلی شگل گرفت که مضامین فراگیر شامل شایستگی های فردی، بین فردی، سازمانی و راهبردی می باشد که در اعتباریابی، کلیه ابعاد و مولفه ها موردتایید قرار گرفت.

کلمات کلیدی:
Competency Model, Senior Managers, Theme Analysis, Gas Industry, Confirmatory Factor Analysis, Validation  , مدل شایستگی, مدیران ارشد, تحلیل تم, صنعت گاز, تحلیل عاملی تاییدی, اعتباریابی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1718172/