مهدی افخمی اردکانی - پژوهشگاه صنعت نفت
محسن ورمزیار - پژوهشگاه صنعت نفت
علیرضا میقاتی نژاد - پژوهشگاه صنعت نفت

پژوهش حاضر به منظور شناسایی عوامل موثر بر ارشدیت نسبی جهت تصدی مشاغل سرپرستی پژوهشگاه صنعت نفت انجام شده است. در این پژوهش، با مطالعه ادبیات شایستگی و استخراج شاخص های موثر در ارشدیت نسبی، اهمیت آن ها در قالب پرسشنامه ای توسط کارشناسان پژوهشگاه صنعت نفت شناسایی شد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از تکنیک تحلیل عاملی استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش، عوامل موثر بر ارشدیت در سه عامل دانش، مهارت و ویژگی های شخصیتی شناسایی شدند. هر یک از این معیارها، از سطوح و زیر معیارهای متفاوتی تشکیل شده اند.

Competency – Seniority –Selection - Factor Analysis (FA) –Knowledge – Skills - Attributes., شایستگی, ارشدیت, انتخاب, تحلیل عاملی, دانش, مهارت, ویژگی های شخصیتی