عباسعلی حقیقی نیکو - کارکنان شهرداری مشهد
محمدحسن نوری - کارکنان شهرداری مشهد
عبداله خردمند - گوران ترکیه
سمانه برات پناه - کارکنان شهرداری مشهد

نظریات و سیستم های مدیریتی همواره در پی یافتن راهکارهایی برای بهبود اثربخشی سازمان هستند. یکی از اینراهکارهای جدید سبز شدن است. به نظر می رسد مدیران سازمانها می بایست توجه و اهتمام بیشتری در بهکارگیری مدیریت سبز در سازمانها داشته باشند تا ضمن توجه به مسئولیت های اجتماعی خود در قبال محیط-زیست، موجبات اثربخشی بیشتر سازمان را نیز فراهم آورند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله بهبررسی مروری تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمانی پرداخته شده است.

مدیریت منابع انسانی سبز، اثربخشی سازمانی، سازمانها