CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه تعارض کار و خانواده

عنوان مقاله: بررسی رابطه تعارض کار و خانواده
شناسه ملی مقاله: ENSANI02_020
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و مطالعات فرهنگی در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

خدیجه داننده - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی ،دانشگاه آزاد واحد خلخال،ایران اردبیل
محمدرضا صفری چاکری - دکتری مدیریت کسب و کار،مدیرعامل شرکت اینده سازان علم و کار ایرانیان
الناز تقدیری - کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه آزاد شبستر

خلاصه مقاله:
تعارض یکی از مهم ترین مسایل و مشکلات روز جامعه میباشد که در تمام جوامع تمام افراد با این موضوع دست به گریبان هستند.یکی از مهم ترین تعارضات ، تعارضات مربوط به شغل اشخاص میشود که باعث ایجاد اختلافات یا مشکلات اجتناب ناپذیری در خانواده ها میشود که مدیریت این تعارضات و مشکلات به وجود امده یکی از دغدغه های اصلی امروز می باشد که بدانیم چگونه و با چه روشی این مشکلات به وجود امده را حل و مدیریت نماییم.دراین پژوهش با مطالعات مقالات متعدد علمی چاپ شده در نشریات معتبر داخلی و خارجی و همچنین مقالات کنفرانس های معتبر ملی و بین المللی، پایان نامه های علمی جدید و همچنین استاد و کتاب های مختلف با روش مطالعات کتابخانه ای نسبت جمع اوری اطلاعات وبیان مطالب نوظهور در این عرصه با استفاده از مطالب آموخته شده مثمر ثمر باشیم.

کلمات کلیدی:
مدیریت کسب و کار، تعارض،خانواده،روانشناسی کسب و کار

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1719200/