سیدجابر حسینی سیاهدشتی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی
محسن رستمی - دانشجوی دکتری مدیریت رسانه دانشگاه آزاد اسلامی

موضوع تفکر استراتژیک در ب یش از یک دهه گذشته در حوزه مدیریت استراتژیک بسیار مورد توجه بوده ودرتحقیقات بسیاری به اهمیت دار بودن قابلیت تفکر استراتژیک برا ی مدیران اشاره شده است.تفکر استراتژیک بهعنوان یکی از دو قابلیت اصلی رهبران دارای عملکرد برجسته بر شمرده شده است.توانایی تفسیر رخدادها و وقایعغیر مرتبط و برنامه ریز ی نشده ، بزرگترین نشان موفقیت مدیران موفق سازمان ها ی کنون ی است. که این تواناییها در واقع همان تفکر استراتژیک در یک سازمان می باشدکه خود مبین یک کمبود اساسی برا ی رساندن یکسازمان به تعالی و تو انمند ساز ی می باشد.به نظر میرسد لازمه تدوین و پیادهسازی برنامه استراتژیک در سازمانوجود تفکر استراتژیک در مدیران تدوین کننده برنامه است. تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل و ویژگی هایمورد نیاز جهت تحقق تفکر استراتژیک در سازمانهای ایرانی و بررسی چالش های پیش روی آن در اجرای اقتصادمقاومتی انجام شده است. روش تحقیق حاضر با توجه به ماهیت و اهداف تحقیق و به لحاظ ویژگی در نحوه جمعآوری اطلاعات در ارتباط باموضوع مورد نظر، توصیفی تحلیلی می باشد. جمع آوری اطلاعات نیز با استفاده از منابعمکتوب کتابخانهای، مقالات پژوهشی در حوزه مدی ریت استراتژیک و تفکر استراتژیک و تعبیری از مقالات حوزه یمدیریت نشات گرفته و اساس کار بر تحلیل و استنباط محقق و به لحاظ استفاده از نتایج کاربردی می باشد. نتایجحاصل از این تحقیق نشان داد که برای نظم بخشیدن به آشفتگی ها و پاسخگویی به اقتضائات محیطی، لازم استتغییر بنیادی در شیوه تفکر مدیران بوجود آورد. استراتژی ک فکرکردن مدیران و اعضای سازمان منجر به برتریسازمان در بازار رقابت، تسهیل در راه دستیابی به چشم اندازها و همچنین وارد شدن به حوزه های جدید و خلقارزش های نو برای سازمان و ذینفعان خواهد شد. تفکر استراتژیک مدیران را بسوی یادگیری سریع از محیط کسبو کارسوق می دهد و این یادگیری باعث می شود که سازمان سریعتر از رقبای خود واقعیت های بازار و قواعد آن وجهش های (ناپیوستگی های) کسب و کار را درک کند و منابع سازمان بر فعالیت های ارزش آفرین متمرکز کند.

اقتصاد مقاومتی، برنامه ریزی استراتژیک، تفکر استراتژیک