مهتاب سلیمی
حسین فرضی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه میان رشد حرفه ای، حمایت سرپرست و توانمند سازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی- سازمانی به مرحله اجرا درآمد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ داده ها کمی و از نظر ماهیت و روش جزء پژوهشهای غیر آزمایشی و از نوع رابطه می باشد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان ستاد سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور تشکیل داده اند که از میان آنها ۲۲۵ نفر بر مبنای نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. داده های حاصل شده با بهرهمندی از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که رشد حرفه ای، توانمندسازی و حمایت سرپرست با نگرش های شغلی (رضایت و تعهد) دارای رابطه مثبت و معناداری است. همچنین نتایج نشان داد که رشد حرفهای و توانمندسازی حدود ۳۲ و۲۱ درصد، افزایش نگرشهای شغلی و حمایت سرپرست ۱۶ درصد از رفتار مدنی- سازمانی را در کارکنان ستاد سازمان پیش بینی می کند.

: Professional development, Leadership support, Empowerment, Job attitudes, Organizational citizenship behaviors, Iran TVTO., رشد حرفه ای, حمایت سرپرست, توانمند سازی, نگرش های شغلی, رفتارهای مدنی, سازمان آموزش فنی و حرفه ای