یحیی یوسفی
علی نصر اصفهانی
علی کاظمی

زمینه: توفیق در اثربخشی سازمان های دولتی پیوند عمیقی با مراعات اخلاقیات توسط منابع انسانی دارد. با توجه به نقش ویژه عامل انسانی در اخلاق مداری و نیز وابستگی پدیده رشد اخلاقی به شناخت وضع موجود و برنامه ریزی بر اساس آن، پژوهش حاضر به بررسی وضعیت رعایت بعد انسانی اخلاق حرفه ای در نظام قضایی می پردازد. روش:روش تحقیق توصیفی‎ ‎پیمایشی به صورت آمیخته(کیفی- کمی) است. جامعه آماری این پژوهش در بخش کیفی خبرگان دانشگاهی و سازمانی و در بخش کمی مراجعان دادگستری مرکز استان کرمانشاه می باشد. شیوه نمونه گیری در بخش کیفی به صورت نظری از طریق روش گلوله برفی با همکاری ۲۳ نفر و در بخش کمی به نحو تصادفی ساده براساس فرمول حجم نمونه کوکران با مشارکت ۴۰۰ نفر از مراجعان انجام شده است. ابزار اکتساب داده ها و اطلاعات در بخش کیفی سندکاوی و مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته است. تحلیل‎ ‎داده ها و اطلاعات در بخش کیفی، تفسیری و در بخش کمی با استفاده از آزمون تی، فریدمن و ... انجام و یک مدل اکتشافی از طریق روش معادلات ساختاری به متغیر ها برازش داده شده است. یافته ها: بررسی مولفه های احصایی بعد انسانی که عبارتند از؛ وجدان کاری، مسئولیت پذیری، صداقت و ... ، بیانگر رعایت بیش از حد متوسط جملگی آنها بوده اما تفاوت معناداری میان مولفه ها از لحاظ میزان مراعات وجود دارد. بدین معنا که مولفه آراستگی بیشترین و مولفه انعطاف پذیری کمترین رتبه را از لحاظ میزان مراعات دارد. نتیجه گیری: در مجموع نتایج حکایت از وضعیت معقول مراعات بعد انسانی اخلاق حرفه ای در نظام قضایی دارد.

Ethics, Professional ethics, Human professional ethics aspect, Justicial system, اخلاق, اخلاق حرفه ای, بعد انسانی اخلاق حرفه ای, نظام قضایی